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现场安全检查的方法：结合原则

现场安全生产工作的推进与落实，非常重要的一个管理方法就是“常检查”，严格遵循“三现主义”的原则，其实“安全检查”并非只是一个简单的“检查活动”，而是一项综合性的工作活动，才能真正实现“安全检查”的预期效果与目标。所以说，现场安全检查，务必要合理运用好“结合管理原则”：第一：检查与指导的结合检查现场安全，自然就会发现不符合安全要求的情况，发现安全不符合的同时还要督促改正不符合，但现场的人员未必人人都知道“正确的做法或要求”、现场的人员未必指导“每一项不符合的正确做法”，作为检查者，同样有责任与义务根据实际情况予以指导，告知现场人员正确的安全管理要求，确保现场人员的整改纠正合规。第二：制止与纠正的结合检查现场安全，发现安全不符合、制止安全不符合，其实没有结束，还要跟踪验证不符合的整改结果，直至确认整改结果符合规定的安全要求方可为止，在跟踪验证的过程中，同样有责任与义务予以进一步纠正整改的结果，主要包括：—指出现场整改结果中存在的不符合之处—告知现场人员正确的安全要求或做法—必要时与现场人员一起动手纠正所以，检查现场安全生产工作，需要落实“制止不符合”与“纠正不符合”相结合的管理原则。第三：要求与聆听的结合检查现场安全其实就是向现场提出正确的安全管理要求的一个过程，要求现场务必要遵规守纪，只是要求的方式不同而已。在提出正确的安全管理要求的过程中，务必要认真聆听现场反馈的安全建议或意见，目的：—思考提出的安全管理要求的适宜性—思考现场提出的安全建议或意见的需求—现有的安全要求措施需要怎么优化调整因为管理是一个双向沟通交流的过程，不是强迫压制的过程，否则安全管理要求是很难得到真正有效持续落地的。所以说，监督检查现场安全，需要遵循“要求”与“聆听”相结合的管理原则。第四：询问与解疑的结合大家都知道，检查安全生产这项工作其实就是一个检查者与被检查者双向沟通的过程，尤其是对检查结果存在有争议或有质疑的情况，更需要主动询问被检查者，以了解清楚事情的真相，避免做错了判定、下错了结论，同时还要耐心、详细解答现场人员针对安全生产及安全检查提出的疑问，会更有利于现场安全检查工作。所以说，检查现场安全一定要做好“询问”与“质疑”的结合原则。第五：查人与查物的结合我们都知道，安全隐患主要分为：—人的不安全行为（状态）—物的不安全状态—环境的不安全状况—管理上的责任缺失所以说，检查现场安全生产，不仅要善于检查人员的行为与状态，还要善于观察现场各类“物”的状态，既要检查人，又要检查物。第六：提醒与比对的结合检查现场安全生产，不仅双眼要紧盯安全问题，还要做到预防式、纠正式地提醒，同时为了确保“提醒”的力量与作用，还要找到“安全榜样”或“安全参照”，以便被提醒的人与正确的做法比对，利于其及时、正确、规范地纠正，达到“合规”的状态。所以说，检查现场安全生产，务必要做好“提醒”与“比对”相结合的管理原则。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。